CAS カルチャー

CAS では、従業員が一貫した一連の行動をとっています。これらの行動は、機会を追求し、挑戦、課題に取り組む際の相互の関わり方において、成功に欠かせないものとなっています。

私たちは、組織の経済的ポテンシャルを最大限に引き出すと同時に、業務上の卓越性を追求すると同時に、個人の職業上および個人的成功を可能にすることに取り組んでいます。

CAS の従業員は定期的に雇用エンゲージメント調査に参加しています。フィードバックは、CAS をより働きがいのある職場にするためのアクションプランに反映されます。私たちは耳を傾け、行動します。

従業員の成長を促すために、次のようなさまざまな専門能力開発の機会を提供しています。

• リーダーシップ研修やキャリアパスを含むキャリア開発リソース
• スタッフのスキルを伸ばすためのオンラインコースを提供する堅牢な学習管理システム
• 外部会議やワークショップ
• 大学レベルのコースワークおよび認定プログラムの教育費償還プログラム
• プロの、専門的な、専門家メンバーシップとサブスクリプション
• 実地学習の機会
  

CAS では、従業員を認めることはCASの文化の一部です。すべての従業員は、その貢献、業績、成功を祝う年次賞に同僚を推薦することが奨励されています。CAS はチームワークの影響を理解し、優れたパフォーマンスとコラボレーションを示すチームを表彰します。

CAS の従業員は、職場のコミュニティーで他の人々に奉仕し、社会に貢献することに情熱を注いでいます。CAS は、JDRF One Walk、コーポレートチャレンジ、Bring Your Child to Work Day、ホリデーイベント、グループ旅行などのイベントを後援しています。また、コミュニティーへの働きかけや環境啓発プロジェクトも開催しています。

• リーダーシップ研修やキャリアパスを含むキャリア開発リソース
• スタッフのスキルを伸ばすためのオンラインコースを提供する堅牢な学習管理システム
• 外部会議やワークショップ
• 大学レベルのコースワークおよび認定プログラムの教育費償還プログラム
• プロの、専門的な、専門家メンバーシップとサブスクリプション
• 実地学習の機会
  

CAS では、従業員を認めることはCASの文化の一部です。すべての従業員は、その貢献、業績、成功を祝う年次賞に同僚を推薦することが奨励されています。CAS はチームワークの影響を理解し、優れたパフォーマンスとコラボレーションを示すチームを表彰します。